מרצה במגוון נושאים - נושאים לדוגמא:

לכולנו יש חלומות, רבים מאיתנו יוותרו עליהם כך שישארו בגדר פנטזיה. איך מגשימים חלומות?  התהליך מציג מודל פרקטי ,על בסיס שיטת מרשה ווידר ,כוהנת הגשמת החלומות מארה"ב* המודל בן 10 שלבים , יקח אתכם למסע שמשלב הצהרת הכוונות ,דרך עבודה עם הספקן ומחשבות מגבילות ,ועד שיחרור מהן וקביעת פרויקטים למימוש החלום. תהליך מכונן ומעורר השראה. לאחר שעברתי את הקורס, הגשמתי חלום משלי, להיות מאמנת חלומות מוסמכת, מיומנות, שמשרתת את משימת חיי, לסייע לאנשים לממש את הפוטנציאל שלהם, ולהיות מאושרים.

[צפה בהרצאה]   [צפה בכתבה– עמ'28-29 ]

בתקופה בה משתנים סדרי עולם, והנפגע המרכזי הוא העובד, משא הופכת להיות פונקציה קריטית למתן מענה ותמיכה. מעבר לעובדה שפעילויות רבות של פונקציית מש"א בארגון נעצרות (גיוס, הדרכות, רווחה) , יש גם מפוטרים מקרב קבוצת השייכות , מה שמעורר שאלה ודאגה בקרב הנשארים.

אי הודאות מכרסמת בשמחה שלנו ,ופוגעת ביכולת שלנו להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמי בתפקיד.

בהרצאה נדבר על חווית אי הודאות, ונגדיר לה פרשנות מנחמת ומעצימה.עוד נתייחס למיקוד מחודש בתפקידי מש"א המהותיים לתקופה זו.

לבסוף, נבחן יחד איך ניתן להחזיר את השמחה לעבודה ,ולהעבירה הלאה בארגון, למרות…

התפשטות נגיף הקורונה מכריחה חברות רבות במשק לעבוד מהבית, ומנהלים רבים מתמודדים עם הצורך לגרום לעובדיהם לעמוד במשימות בתוך המשבר. כיצד ניתן להצליח לנהל צוות מרחוק באופן שישמר מוטיבציה, מחוברות ארגונית ותפקוד אפקטיבי?

מטרת ההרצאה: לתת כלים למנהלים להתמודדות עם אתגרי הניהול מרחוק

ההרצאה תעסוק במספר היבטים:

  • איבוד הקשר הישיר והשליטה על העבודה והעובדים
  • החלשות המוטיבציה
  • חרדת אי הודאות פוגעת בתפקוד והתפוקות
  • הדרך לעבוד נכון עם אילוצי המצב-להפוך לימון….
  • חשיפה להזדמנות לייצר מנהיגות מסוג אחר
  • חזרה לשיטות הקלאסיות, ניהול לפי יעדים, חניכה אישית ועוד
  • מודעות עצמית מהי (חלון ג'ו-הרי)
  • מרכיבי התקשורת המעגלית
  • מחסומים בתקשורת וטיפול בהם
  • מיומנויות הקשבה ומתן משוב
  • מיומנויות הקשבה ומתן משוב
  • מה בין אסרטיביות אגרסיביות ופאסיביות
  • סגנונות טיפול בקונפליקטים
  • טכניקות של מתן ביקורת, קבלת ביקורת והצבת גבולות

בהסתמך על הפנקסים, ההמצאות והיצירות הנפלאות של לאונרדו, שהיה אחד הגאונים שיצרה האנושות, זוהו שבעת העקרונות בבסיס הפעולה של לאונרדו (מייקל גלב).  

אותם מרכיבי יסוד של גאונותו ניתנים לאימוץ על ידי כל אדם . החל בעקרון הסקרנות המעוררת את הרצון ללמידה מתמדת ,וכלה בעיקרון הקשר המפתח חשיבה מערכתית.

שבעת העקרונות של דה וינצ'י הם:

  1. עקרון הסקרנות
  2. עקרון הראייה מתוך התנסות
  3. עקרון החושניות
  4. עקרון העמימות
  5. עקרון האמנות/מדע
  6. עקרון טיפוח הגוף
  7. עקרון הקשר.

בהרצאה  תשולב הצגת דרכי חשיבה מרעננות ומאתגרות עם תרגול יוצא דופן ומעשיר.

בהרצאה יוצג  תפקיד עקרונות החשיבה בשיפור יכולות כמו :פתרון בעיות, חשיבה יצירתית, הבעה עצמית, הצבת מטרות, איזון והרמוניה ביחסים עם הסביבה.

זו דרך ייחודית למימוש פוטנציאל אישי בכל תחום.

  • מה בין EQ ו IQ ?
  • ספקטרום האינטליגנציות לפי גארדנר
  • 6 ההתנהגויות שבבסיס התיאוריה בשימוש היום יומי שלהן
  • טכניקות ומיומנויות התנהגותיות ליישום השיטה

מודעות עצמית ושליטה בדחפים, התמדה, דבקות במשימה עד כדי קנאות, מוטיבציה עצמית, אמפאתיה וכשירות חברתית. אלה הן הסגולות המיוחדות של האינטליגנציה הרגשית , שנמצאות בקרב אנשים מצטיינים בחייהם, אלה שהיחסים האינטימיים שלהם פורחים, שנחשבים למצליחנים במקום עבודתם.

מהי מחשבה? דיון בקשר שבין מחשבה- רגש והתנהגות סוגי מחשבות- עלי, על אנשים, על העולם מחשבות רגעיות ומחשבות מבוססות (אמונות)- כיצד נוצרות, כיצד מייצרות עולם פנימי סובייקטיבי הצגת מודלים תיאורטיים בנושא חשיבה והתנהגות: הפסיכואנליטי, הקוגניטיבי, הבהויוריסטי, והבודהיסטי. הצגת גישת "העבודה" של ביירון קייתי , ו"הסוד" של רונדה בירן הצגת דרכי עבודה עם מחשבות לשיפור התמודדות עם המציאות, לפי כל אחד מהמודלים ההרצאה מלווה לכל אורכה בדוגמאות מעולם העבודה ,והחיים הפרטיים. בנוסף, אני נוהגת לשתף את הקבוצה דרך פניה אל האנשים והצגת מחשבה, האנשים מתחילים "לזרוק" מחשבות והתנהגויות נגזרות . לאחר מכן, הם צריכים להציע דרך מחשבה אחרת, אפקטיבית .

  • מימוש פוטנציאל ההנאה והסיפוק בתפקיד
  • יצירת איכות חיים בעבודה
  • הדרך- TQM in life

אנשים רבים עובדים שנים רבות באותו תפקיד וחשים שחוקים ,עם תחושה של חוסר עניין ופסימיות לגבי העתיד התעסוקתי שלהם . ההרצאה מציגה דרך התייחסות שרואה בהתמקדות בהווה העיקר , ואת המקום שבו ניתן להביא עצמי למימוש כל פעם מחדש, בחדווה ובמחויבות.

  • משמעות השמחה בחיי
  • גורמי השמחה שלי
  • עוכרי השמחה שלי
  • אני כעוכר שמחתי
  • השמחה כבחירה

השמחה, או במונח המקובל well being, היא משתנה חשוב ביצירת המוטיבציה שלנו , ובחיזוק מערכת החיסון שלנו. בהרצאה, המבוססת על עקרונות הפסיכולוגיה החיובית, יושם דגש על האדם כמשבית שמחתו. ידונו נושאים כמו: בשבחי הסבל, אחריות אישית, קבלה עצמית, קבלת הקיים, חמלה ושמחה. ההרצאה משלבת תיאוריות קוגניטיביות בשילוב עם מזרחיות.